Joe's Labo

 コメント一覧 (8)

1. • 2. 大岡越前
   • 2011年08月12日 22:52
   • 退職金をケチりたいからたとえ会社都合であっても、自己都合扱い。ああだこうだ難クセつけて。
     
     そんなバカ会社なんか山ほどある。退職金なんかどうでもいいって言うスタンスで臨むるのが懸命な姿勢だ。
     
     なぜなら退職金をアテにして仕事場に来るリストラ予備軍のバカ年寄りがあまりにも多いからだ。
     
     団塊あたりはいざ知らず、今時上場企業だって定年まで居ても退職金なんか雀の涙しか出ませんよ。
     
     城繁幸的には、自分がいま取組んでる仕事の報酬だけを最大限に信じろって言いたい。
2. • 4. Shusse & Kenka
   • 2011年08月13日 10:06
   • 仕事場で心筋梗塞で倒れてそのままこの世を去った人間がいたなどということがあった。さっきまで普通に仕事して話してたのが最後だったなんてびっくり。但しどちらかというと嫌いな奴だったので複雑な心持ちではある。
3. • 9. あ
   • 2011年08月13日 20:57
   • 植草一秀センセって池上彰を嫌ってるけど、城繁幸さんも池上彰を嫌いだと思う。
     
     だからって城繁幸さんと植草一秀が仲良くすることなどあり得ない。
     
     城さん池上彰とケンカすればいいのに。
4. • 10. あ
   • 2011年08月13日 23:16
   • そう言えばIBM箱崎の並びのリバーサイド読売から外を見ると、桃屋が見えるけど最近桃屋のCMって全然やってませんね。
     
     かってはあんなに有名だった桃屋はどこに行ったのか。今でも「ごはんですよ」はよく買うのに。
     
     桃屋ってトラディショナル産業なんだよな。あと横浜にあるエバラ焼肉のタレとか。
     
     こうゆうとこってよっぽどのことなきゃ人なんか雇ってくんネーヨ。
5. • 11. 匿名
   • 2011年08月14日 00:50
   • 1.そもそも、ニュースで目にするリストラとは、どのようなものなのか。
     事業の見直しや部署の統合など体のいいことをいっていますが、ニュースででてしまったのはもう降格人事や退職人事を遠巻きにいっているものです。
     
     2.実際のリストラは、どのような流れで行われるのか。
     早期退職対象社員に声をかけられ、YES/NOをきかれますね。もちろん、労働法上断る権利があり会社も強制してはいけないのですが、問題ないのですが、断ると、合法の範囲内でやめるように施されます。
     
     まずは人事異動が行われますね。世界・日本史的にも、会社は労働者を単なるものとして扱ってきたため、現在の法律では会社の労働者を大事に扱うよう厳しく取り締まるように定められていますが、人事異動に関しては原則会社が自由に取り決めしていいよう定められています。希望しない職場や慣れない職場で働くよう命じられます。まぁ、会社の労働者に対するいやがらせというのがはじまると考えていいです。
     
     3.どういう人が対象となるのか。また、それを回避する方法は。
     給料と仕事の内容がつりあわない方。特に課長部長に相当している方は、自分が仕事をして結果をだすのではなく、人に仕事をさせて結果をださせることが大事になるので、厳しい目でみられます。会社を辞めるわけにはいかない場合は、はやい段階でキャリアを意識する。給料に対する意識を明確にもつ。出世すなわちマネージャーになりたい場合は、プレイヤーとしての意識をいつでも捨てられるようにするのが大事ですね。
6. • 12. 特別機動捜査隊
   • 2011年08月14日 09:03
   • 昨日NHK教育テレビの番組で高校生集めて「資格を取ることは大切だ云々」的な番組ありましたね。
     高校生と社会人の人気の資格をトップ10形式で比較するとか。
     
     こうゆうのを「子供だまし」って言うんだと思いました。
     
     で、調べて見ると経済産業省とか、厚生労働省とかそうゆうとこが主催してる資格って結構ありますね。
     宅建だの、ボイラー技師だの、情報処理技術者だの、中小企業診断士だの・・・
     
     それってそれらを受験する人達からその都度三千円だの四千円だの受験手数料を徴収するんだよな。
     てことはそれら資格試験って、それを主催する団体のカネ儲け手段になってるんだと見ることができます。
     
     「資格」「資格」って煽れば煽るほどカネ儲けになる。踊らされる人間がいる限り。
     
     あんなもの合格した所で、クソの役にも立たない認定証みたいな紙っぺら一枚もらうだけ。
     仮に無料だとしてもいちいちそんなことに時間を割くなんてばかばかしい。
     
     宅建って、宅建に合格する能力と、いい物件を仲介する能力は全然別。
     不動産屋でもないのに宅建受験して合格し、その後全然生かしきっていない資格マニアなんかたくさんいる。
     
     あと、情報処理技術者試験ってSI分野の受注減で職を失ってる人間がたくさんいる。
     そんなニート予備軍のためにお勉強ですか？
     
     だいたいそんな資格試験の主催なんて無駄なことしてないで、省だの庁だの名前が付くとこはみんな大幅に減給かつ、リストラして自らの組織を見直せ。
     
     何が「資格」だ。加えてそんなただの「お墨付きビジネス」をありがたがる世の中も間違っている。
     
     城繁幸的にはそうゆう誤った社会の風潮とは徹底徹尾ケンカする必要がある。
7. • 13. Joe's Kenka Labo
   • 2011年08月14日 11:34
   • それにしても城さん位の歳になると、20代の頃のもの全てがくだらなく思えてくるのではないだろうか。
     20代に言ったこともやったことも全否定したい。その頃の友人なんか、全員縁切っても一向に構わないと思える。
     だから20代で就職した所なんかも辞めるし、その頃に結婚したって離婚することもある。
     ものの見方に奥行きが出て来ると、20代の頃の自分の見識は稚出すぎてとにかく気に入らないのだ。
     変に大人びて幼稚。そうゆうのが一番みっともない。その意味では10代の頃を、否定も肯定もする気はあまり起きない。
     なので城さん若者戦略を20代から10代にシフトしてみたらいいと思う。20代の時に城繁幸を知ったとしても、30代になったらその反動（権威どっぷり）という結果になることもあり得るからだ。
     社会を変えるには10代の若者に城繁幸をアピールするのが一番だ。
     具体的にはハウスバーモントカレーのCMに城さんが出演するとかがいいと思う。
     
     ♪ハウスバーモントカレーだよ～
     ♪りんごとはちみつとろ～りとけてる
     
     「繁幸!ごっきげ～ん!!」
     
     ♪ハウスバーモントカレー
     
     あと城繁幸ポテトチップスとかもいいですね。
8. • 16. ビジネスマナー
   • 2011年11月09日 11:43
   • とても魅力的な記事でした！！
     また遊びに来ます！！
     ありがとうございます。。