月刊公明5月号にインタビュー「同一労働同一賃金で非正規待遇と労働市場の改善を」が掲載されたのでご報告。
同一労働同一賃金の実現は労働市場流動化の結果として実現するものであり、そこをスルーして法改正で一足飛びに実現しようとしてもザル法が一つ増えるだけの結果に終わるだろう。
そういう意味では、一回ものすごいザル法作って玉砕するのも、みんなで構造的課題を考えるいいきっかけにはなるかもしれないが。
同一労働同一賃金の実現は労働市場流動化の結果として実現するものであり、そこをスルーして法改正で一足飛びに実現しようとしてもザル法が一つ増えるだけの結果に終わるだろう。
そういう意味では、一回ものすごいザル法作って玉砕するのも、みんなで構造的課題を考えるいいきっかけにはなるかもしれないが。
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けど契約する時に「個人事業主契約で」と言われる事は多い。
その国民年金と言うのが曲者で、それ単独加入では将来やっていけない。
その国民年金を補う意味で1991年に設けられたものが、国民年金基金。その意味では、この時点で非正規（＝個人事業主）でやって行くハードルが下がったと言う事は言える。
もしそうでなかったら、個人事業主なんか、仕事と心中つもりじゃなかったらやるもんじゃない（実際「年金の類いは一切やっていない」と言う無謀な者も存在するけど、生活保護を断られたら野垂れ死にするつもりだろうか？）。
ただ、国民年金基金も今は旬を過ぎていて
①個人型確定拠出年金
②小規模企業共済
③国民年金基金
④個人年金保険
のうちの①と②はおすすめだけど、③と④は今となっては利回りが悪くおすすめできないとの意見もあるのがこれ。
【安心してください！！ 自営業、フリーランスでも退職金はあるんです】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160408-00000005-wordleaf-bus_all&p=2
とあらば、何も終身雇用にこだわる必要はない。
大事な点は「国民年金の場合はそれ単独ではなく他の何らかの年金と併用する必要がある」と言う事と「所属会社や肩書きにこだわることなく自分に合った仕事を楽しくやっていこう」と言う事と「合わなかったりブラックだったら即辞めちゃえ」って言う事だって城繁幸的には言いたい。
そりゃ3年で辞めるでしょうね。