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「日本の人事部 Leaders」創刊号
提言「高齢者雇用を推進していくために企業がなすべきこと」が掲載されたのでご報告。

内容としては、やる以上は単なる勤務延長や再雇用制度ではなく、人事制度全般を見直す
ような改革でないと、これからの高齢化社会は乗り切れないだろうという趣旨となっている。


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