Joe's Labo

 コメント一覧 (5)

1. • 4. q
   • 2012年10月30日 23:02
   • 海老氏が出演者に入っている
     気になる…
2. • 10. 匿名
   • 2012年11月01日 09:37
   • 今回は大変いい記事ですね。
     
     シニアが働くと若者が働く、この２つを比較して考えたほうがいいと思います。
     
     まず、若者については、日本で今おきている問題（年金、介護、医療、経済、技術）やこれからおこるであろう問題に対しては、若者が雇用されて所得を得ることが必要最低条件として必要なことは誰が考えても明白です。
     
     にも関わらず、雇用流動化ということで若者は今まったく雇用されず最低限必要な所得すらえていない。政府や企業それぞれがどうすれば若者を雇用できるのか考える必要があるでしょう。
     
     さて一方の老人ですが、老人が働くのはそれはそれでこしたことはないのですが、でもそれはプラスアルファでしかない。問題として考えても結局は先送りや延命措置ということにしかならず、根本的な解決にはこの方法ではなりません。問題を解決するためにはむしろ先送りという退路をたつためにも雇用しないほうがいいという見方もあるように思います。
     
     結局、まず若者の雇用を確保した上で老人をどう活用するかが本来あるべき姿なのだろうと思いますね。
3. • 11. 雇用恨み節
   • 2012年11月01日 13:32
   • ジョーさん番組の最後で団塊の奴らに一発イヤミを言ってやればよかったのに。
4. • 13. ケンカスペクタクル
   • 2012年11月02日 20:35
   • 番組見てるけど、リクルートみたいに遊び半分で仕事してるようなチャラいとことか、派遣会社みたいに現場の本質を理解しようともせず派遣社員が職を失ったって責任を取ろうともしない、そんな奴らに何がわかる。番組見てて腹ん中煮えくりかえってきましたね。ジョーさんケンカするに決まってんだろ。だいたい自分でも元リクルートの社員だった奴知ってるけど相当にデタラメな野郎だったけどな。お前のリクルート時代の自慢話なんか聞きたくでもネーヨ。てか、あの海老っての気に入らないね。ツラかせよ。
5. • 17. ケンカスペクタクル
   • 2012年11月03日 08:56
   • よっぽどのことがない限りその人が就く職業は時流によって決められる。かつ雇用が流動化していないから職自体はなかなか変えられない。流行により一生が決められてしまうなんてなんと腹立たしいことであろう。番組では「若者が就く仕事と年配者が就く仕事は違う」としきりに言っていたのはそれ表している。けど世の中がどうであろうと自分は自分。「乗り遅れるな」的な形で職業を決めさせられるのは、はなはだ不愉快だ。ITが嫌いで市役所に転職したのに、配属されたのはその市役所のIT部門なんてこれはもはや押し付けだ。そうじゃなくて若者だの年配者だの関係なしに就きたい職業に就けるようにしろ（＝雇用の流動化）。ジョーさんケンカするよ。