Joe's Labo

 コメント一覧 (6)

1. • 1. 夜のケンカスタジオ
   • 2011年11月10日 23:25
   • いい意味では、いままでみたいに烏合の衆だったり他人や世間の顔色伺う人材である必要なんかないってことなんだと思います。
     
     けどまあゲーム界も、伸び悩んでいるという内情を打破して欲しいという下心も透けて見えますけどね。
     
     そんなゲーム屋さん達もそろそろトラディショナル産業入りと言った所でしょうか？
     
     てか球団を買うと言った時点とっくにアウトですよ。
2. • 2. キッコーマン
   • 2011年11月10日 23:45
   • 野田醤油大臣のプロデュース力のなさが折しもTPPによって浮き彫りにされただけのこと。
     
     こんなもの騒ぐに値しない。
     
     まあ一頃の「小泉だったら何やっても許される」って風潮に比べたらまだましかも知んねえ。野田醤油大臣なんか。
     
     つか民衆は小泉に甘すぎたな。
3. • 7. 匿名
   • 2011年11月13日 20:43
   • 一部の外国では、大学でた人間には即戦力を求めていたわけですから、今更別に驚きはしませんね。そして、これは日本ではうまくいかないでしょう。
     
     日本の大学生がそんなに勉強しない理由は、会社側が「会社に入ったらまた１年生。大学では色々な勉強したのだろうけど、その知識はすべて捨てて、１から我が社の色にそまってくれ。」という理由だからです。そういう縦割り組織のほうが、社員を管理しやすいのですね。そのかわり、会社に入ったら皆一生懸命勉強しますよね。
     
     しかも、日本は大学の授業料は私生活も含め学生負担です。自己負担なので、大学でかしこくなるのもならないのも学生の自由なので、あまり学生がかしこくないことに外からああだこうだ言うことは我々はできない。彼らを援助していないのだから。
     
     これが欧米だと違う。大学の授業料は生活費まで国民負担なので、それ相応のかしこさを若者に求める。かしこくなってくれないと税金返せとなる。さらに外国は、会社の形が縦ではなく傘のような形をした組織構造をしているので、人間関係のしがらみは会社の中では薄い。（地域の中では濃いですけどね）そのかわり、かしこくないと就職は難しいですね。
     
     ただし、隣の芝は青くみえるもので海外のほうがよくみえるかもしれませんが、海外は海外で日本のやり方が青くみえていて、これはどっちでもいいんじゃないかという気がしていますけどね。
     
     
     
4. • 9. 中年プログラマー
   • 2011年11月19日 16:31
   • 新卒限定で1千万とか打ち出している会社は、マーケティング上の客寄せパンダでしかないと思います。
     もし本当に年俸製で実力主義ならば、新卒に拘る意味がないんです。プログラミングはやっぱりある程度の知識と経験がないと上達しませんから、中途採用した方が本当の意味での即戦力は集められる。でもそれをやってないとすると、あくまで宣伝目的で本当に即戦力が欲しいとは思ってないんでしょう。
     
     
5. • 11. 匿名
   • 2011年11月22日 02:04
   • 「即戦力は３年もたない」という、即戦力を求めて中途採用市場を探し回るのでなく新卒を手塩にかけてじっくり育てたほうが効率がいいなんて主張をした新書もありましたね。
     
     まぁでもそういう会社もありますね。履歴書やレポートを英語でかかせてTOEIC何点以上、その他こういう資格もっている大学生募集みたいなのが。外資なので差別につながる大学や年齢条件は不問でしたが、日本から採用する場合、質が低い分他国と比べ若者規制がゆるい（事実上若者には何言っても何やってもいい）くらいしか利点がないのできっと内部ではあるでしょうね。
     
     なお、これは仕方のないことで、他国のように優秀な学生がほしいという事情はわからないでもないですが、日本のGDP比率におみる教育比率は先進国の中では低い水準にある。アメリカの大学院なんか学費はおろか生活費まで支給しているわけですし。そして、若者に金かける必要なんてない。そんな金があるなら他で優遇しろとおっしゃっているのは他でもない学生でない有権者の皆さんなわけで。
     
     したがってこういう話いくらなんでも都合のよすぎる話です。結果、採用でいい人がいなくて会社での評価があがらないってそりゃあなた自業自得でしょ。他所の国は、優秀な人間育てるのにみんなで犠牲になっているんですよ。都合のいい話は世の中ないといういい例ですね。
     
     
6. • 12. dena
   • 2012年08月19日 01:06
   • denaの採用って課題も期間も半端なくハード。
     あの採用をクリアできたら一千万でも納得。